新的就(jiù)業機會(huì)在哪裡(lǐ)——基于一線調查得出确切分析

●在高質量發(fā)展階段，産業結構升級，教育、醫療等現代服務業的發(fā)展給我們增加了大量的就(jiù)業機會(huì)。

●我們可以抓住第四次工業革命信息化、互聯網+、線上線下、人工智能(néng)的機會(huì)，不斷提高勞動效率，大力發(fā)展技術密集、知識密集、資金密集的行業，這(zhè)也是未來發(fā)展潛力比較大的一個方向(xiàng)。

●随著(zhe)中國(guó)經(jīng)濟服務業占的比重越來越高，我們未來對(duì)職業精神、職業道(dào)德要求也會(huì)越來越高。

産業轉型升級有利于高校畢業生就(jiù)業

我國(guó)的産業結構在轉型升級，爲的是更高質量的發(fā)展。以深圳爲例，前些年進(jìn)行了大規模的産業轉型升級，現在看來是比較成(chéng)功的。其中很多加工型企業，轉到了其它地方，給當地留下了新的發(fā)展空間，之後(hòu)大力發(fā)展金融企業、高新企業、新材料企業等。轉型的過(guò)程當中可能(néng)會(huì)有痛苦，但是轉型以後(hòu)，就(jiù)會(huì)迎來一片新的曙光。

總體來看，産業轉型升級有利于高校畢業生的就(jiù)業。因爲高校畢業生大部分适合在第三産業就(jiù)業，進(jìn)行生産服務、生活服務，從事(shì)金融業和投資，以及一些其他的商務服務，如旅遊、教育等。高校畢業生在第三産業就(jiù)業的潛力比較大，且第三産業也比較适合大學(xué)生用已學(xué)的知識開(kāi)展創新。

我們在上海做過(guò)一個調研，共發(fā)放一萬份問卷，把不同屆别的學(xué)生進(jìn)行對(duì)比後(hòu)發(fā)現，85.8%的畢業生在第三産業就(jiù)業，在第一産業、第二産業就(jiù)業的比例分别是0.1%和14.1%，這(zhè)也符合一個國(guó)際趨勢：在發(fā)達國(guó)家，第三産業的就(jiù)業率一般是75%到80%，有的甚至達到90%。

産業轉型升級能(néng)夠催生新的高薪職業

最近，人力資源和社會(huì)保障部公布了兩(liǎng)個新的職業，叫(jiào)做工業機器人系統操作員和工業機器人系統運維員。這(zhè)兩(liǎng)個職業現在很火，相關的培訓收費也很高，但是培訓結業以後(hòu)很快能(néng)夠找到工作，收入也很高。這(zhè)得益于企業自動化的發(fā)展，用很多機器手臂、人工智能(néng)替代人力，需要這(zhè)些工程師來做系統設計。同時(shí)，還(hái)需要在現場進(jìn)行維護的工程技術人員。這(zhè)些人既要懂機械，還(hái)要懂計算機軟件，因此，對(duì)勞動者的素質提出了更高的要求。

未來就(jiù)業市場誰是最大赢家

在高質量發(fā)展階段，産業結構升級，教育、醫療等現代服務業的發(fā)展給我們增加了大量的就(jiù)業機會(huì)。大家最關心的，就(jiù)是哪些行業對(duì)就(jiù)業最有利。今年新出的數據顯示，軟件工程行業對(duì)就(jiù)業率幫助最大；其次是工程管理行業，這(zhè)個行業既要求懂工程，還(hái)要懂經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)，這(zhè)說明我們國(guó)家仍然在大規模地搞建設，土木工程相關行業的人才也很缺乏，而且是就(jiù)業率很高；再次是電氣工程及自動化行業，既要懂電氣工程，還(hái)要懂自動化，所以就(jiù)業率也很高；第四是信息管理與信息系統行業，現在各個部委、各個部門都(dōu)在搞信息管理、信息化；最後(hòu)是護理學(xué)，進(jìn)入老齡化社會(huì)以後(hòu)，需要大量護理老人的護工，放開(kāi)“二胎”以後(hòu)，需要大量的月嫂，護理學(xué)的社會(huì)需求量比較大。

那麼(me)，我們看就(jiù)業比較差的專業，首先是音樂表演，大家可能(néng)覺得搞音樂很高大上，但是也容易被(bèi)新媒體代替；其次是法學(xué)，目前法律職業大學(xué)生的供給比較多，就(jiù)業率在下降；最後(hòu)是生物、心理學(xué)、化學(xué)等等。像這(zhè)些專業，它的就(jiù)業率相對(duì)低一些，因爲它跟我們現在産業結構轉型升級的結合不夠緊密，或者是供給太多，導緻就(jiù)業率相對(duì)較低。

相比較而言，高職、高專的就(jiù)業率比較高。排名第一的就(jiù)業行業是從事(shì)學(xué)前教育的專業，現在這(zhè)塊兒需要大量的人，就(jiù)業率非常好(hǎo)；排名第二的是汽車技術服務與營銷行業，不管是賣汽車的還(hái)是修汽車的，還(hái)沒(méi)畢業就(jiù)被(bèi)搶定一空。當然還(hái)有就(jiù)業率比較低的專業，如語文、初等教育、法律事(shì)務，這(zhè)些方面(miàn)人才供給相對(duì)來說比較充足。

适應新變化才能(néng)抓住新機會(huì)

産業轉型升級帶來的另一個方面(miàn)，就(jiù)是工作崗位内涵發(fā)生了變化。過(guò)去員工都(dōu)是跟一家單位簽訂合同并在這(zhè)接受考核，這(zhè)家單位給員工上保險，發(fā)放福利。但現在通過(guò)互聯網把工作細分了，一個完整的工作分成(chéng)一百個工藝，本來一個人要學(xué)會(huì)這(zhè)一百個工藝，可能(néng)需要一年、兩(liǎng)年甚至更多的時(shí)間，但是現在把它分給一百個人做，每個人就(jiù)做一件事(shì)，極大地提高了勞動生産率。最後(hòu)勞動者發(fā)現，雖然工作難度降低，工作時(shí)間還(hái)是八小時(shí)，但是收入仍然比較高。

不僅工作内涵在改變，工作方式也在變化。我們可以抓住第四次工業革命信息化、互聯網+、線上線下、人工智能(néng)的機會(huì)，不斷提高勞動效率，大力發(fā)展技術密集、知識密集、資金密集的行業，這(zhè)也是未來發(fā)展潛力比較大的一個方向(xiàng)。

創業現在成(chéng)爲就(jiù)業的一個新增長(cháng)點，現在每天有1.83萬個企業注冊，高校畢業生、退伍軍人和農民工等占比不少。比如，貴州的正安縣曾經(jīng)是貴州勞務輸出大縣，農民工返鄉以後(hòu)，在當地把吉他産業做成(chéng)了世界最大的吉他産業園。我調研了解到，農民工在廣東打工，學(xué)會(huì)了做吉他，後(hòu)來廣東産業轉移，做不下去了，他們就(jiù)回來在當地做起(qǐ)了吉他生意，最後(hòu)這(zhè)裡(lǐ)成(chéng)爲全球最大的吉他出口基地。我在河南調研的時(shí)候說，全世界很多女同志用的美容毛刷子都(dōu)是我國(guó)生産的。這(zhè)次我在武漢看到了，試了試質量真的特别好(hǎo)，他們也是農民工打工返鄉創業的一個範例。大量的人創業，就(jiù)産生了一些新的就(jiù)業機會(huì)。就(jiù)業機會(huì)在哪？在這(zhè)一次工業革命中，要多跟工業革命尤其是信息化接觸，從中尋找商機。

當前，我國(guó)經(jīng)濟下行壓力仍然存在，穩定就(jiù)業顯得更爲重要和緊迫，不僅要解決每年新增就(jiù)業人口的問題，還(hái)要處理好(hǎo)原有存量的結構性矛盾，壓力和挑戰巨大。爲此，2019年以來，黨中央和國(guó)務院持續加大對(duì)大學(xué)畢業生、農民工、退役軍人等重點群體的就(jiù)業幫扶，并從失業保險基金結餘當中拿出1000億元來加大職業技能(néng)培訓，并對(duì)生産經(jīng)營中不裁員、少裁員的企業給予支持，通過(guò)各種(zhǒng)措施促進(jìn)就(jiù)業穩定。

怎樣(yàng)實現更高質量和充分的就(jiù)業

實現高質量就(jiù)業，第一，要有充分的就(jiù)業機會(huì)；第二，要有公平的就(jiù)業環境；第三，要有良好(hǎo)的就(jiù)業能(néng)力，接受過(guò)職業培訓，擁有良好(hǎo)的職業精神和技能(néng)都(dōu)很重要；第四，要有合理的就(jiù)業結構，未來第三産業會(huì)給大家創造更多的就(jiù)業機會(huì)；第五，要有和諧的勞動關系，企業和員工之間、企業之間、員工之間都(dōu)要和諧。

更充分就(jiù)業還(hái)要服從四個特征：一是人力資源得到充分有效的開(kāi)發(fā)利用。我們要在人力資本領域創造出一些新的增長(cháng)點；二是就(jiù)業渠道(dào)暢通。想在北京就(jiù)業，想在上海就(jiù)業，想在哪兒就(jiù)業都(dōu)能(néng)做到暢通無阻；三是勞動者權益得到充分保障。我們需要休假，需要得到福利；四是就(jiù)業意願得到充分體現。幫助每個人達成(chéng)自己的目标，實現自己的價值，爲社會(huì)創造價值。

未來對(duì)職業精神、職業道(dào)德要求會(huì)越來越高

我們在蘇州做了800家企業的調查，這(zhè)次調查中，我們問企業，你們對(duì)農民工最看中哪個素質？單位看重的第一個是職業道(dào)德，第二個是敬業精神，第三個是團隊合作，最後(hòu)才是職業技能(néng)。

王府井以前有一位深受大家敬重的營業員叫(jiào)張秉貴，練就(jiù)了令人稱奇的“一抓準”，顧客說買一斤糖果，抓一把上去真的一顆不少。大家一方面(miàn)爲了買糖果，另一方面(miàn)爲了欣賞他的這(zhè)種(zhǒng)職業水準、敬業精神，排隊的人絡繹不絕。現在我們需要重新回歸到職業精神和敬業精神，如果勞動者沒(méi)有這(zhè)種(zhǒng)職業精神，個人的發(fā)展是有限的，企業給予的認可也是有限的。

2018年我們在上海做問卷，針對(duì)的更多是服務業和文創業，當問到企業普遍認爲勞動者應該具有的最重要素質是什麼(me)時(shí)，結論仍然是職業精神。發(fā)展第三産業，尤其需要有職業精神、工匠精神，因爲提供給大家的服務代表了企業本身。顧客在這(zhè)裡(lǐ)買一件衣服，買的不是這(zhè)個衣服，而是這(zhè)個衣服所代表的商場對(duì)顧客的服務。所以，随著(zhe)中國(guó)經(jīng)濟服務業占的比重越來越高，我們未來對(duì)職業精神、職業道(dào)德要求也會(huì)越來越高。

（ 莫榮  作者爲人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(cháng)，本文由作者在中央電視台中國(guó)經(jīng)濟大講堂演講基礎上整理而成(chéng)。）

來源：北京日報